KALİTE POLİTİKAMIZ

• Kalite yönetim sistemimizin TS ISO 9001 standardının gereklerini yerine getirecek şekilde dokümante edilmesi, belgelendirilmesi ve sürekli iyileştirilmesini,
• İnsan odaklı bir yaklaşımla çalışanlarını geliştirmeyi, yapılan her faaliyette kalite bilinci ve sorgulayıcı bakış açısını dikkate alan şirket kültürünü benimsemeyi,
• Müşterilerin ihtiyaçlarına uygun hızlı, ekonomik, kaliteli ve güvenilir ürünler üreterek müşteri memnuniyetini sağlamayı,
• Sürekli iyileştirme yaklaşımı doğrultusunda tüm süreçleri verimli hale getirerek uluslararası düzeyde rekabet etmeyi,
• Yasal şartları ve müşteri özel isteklerini yerine getirmeyi,
• Teknolojik gelişmeleri takip ederek; ürün tasarım ve geliştirme çalışmaları yapıp pazara güncel ihtiyaçlara uygun yeni ürünler sunmayı taahhüt ederiz.

 

ÇEVRE POLİTİKAMIZ

BENOPLAST, çevre üzerindeki olumsuz etkilerini ve kirliliğin önlenmesi için faaliyetlerini sürekli iyileştirmeyi amaç edinmiştir. Sahip olduğu TS ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ile çevre performansını sistemli olarak takip edip sürekli iyileştirecektir.

Bu doğrultuda;

• Çevre boyutlarımızla ilgili yürürlükteki tüm yasal ve diğer şartlara uymayı,
• Üretim faaliyetlerimiz için gerekli olan tüm kaynakları optimum kullanmayı,
• Tüm çevresel ortamlara verilen emisyon ve atıkların azaltılması, kontrolü ve önemli çevresel etkilerin vurgulanması için amaç ve hedefler oluşturmayı,
• Üretim faaliyetlerimizle ilgili çevresel etkiler dikkate alınarak kirliliği kaynağında önlemeyi,
• Faaliyetlerimiz sonucu ortaya çıkan her türlü atığın sistemli olarak depolanması, geri kazanımının yapılması ve yok edilmesinin sağlanması için sorumluluklarını yerine getirmeyi,
• Karbon ayak izinin hesaplanması ve azaltılması için gerekli önlemleri almayı ve uygulamayı,
• Kurulan çevre yönetim sisteminin etkin olarak sürdürülmesini ve iyileştirmeyi sağlamayı taahhüt ederiz

 

İSG POLİTİKAMIZ

BENOPLAST, işçi güvenliğini sağlamak için faaliyetlerin de sürekli iyileştirmeyi amaç edinmiştir. Sahip olduğu TS ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile İsg performansını sistemli olarak takip edip sürekli iyileştirecektir.

Bu doğrultuda;

• BENOPLAST, İSG ile ilgili tüm yasal ve kurumsal çalışma şartlarını karşılayarak güvenli ve sağlıklı çalışma ortamını sağlamayı,
• Hastalık, yaralanma, yangın gibi can ve mal güvenliğini tehdit eden bütün tehlikeleri ortadan kaldırmak amacıyla sürekli iyileştirme faaliyetleri yapmayı,
• İş kazası risklerine karşı çalışanları koruyacağını,
• Tabi olduğumuz tüm yasal ve diğer şartlara uymayı,
• Çalışanların ve çalışan temsilcilerin İSG faaliyetlerinde katılımlarının sağlanmasını,
• Üretim ve destek bölümlerinin, tüm tesis ve ekipmanların tasarım, işletme ve bakımında, bu politika çerçevesinde faaliyette bulunacağını taahhüt eder.

 

ENERJİ POLİTİKAMIZ

BENOPLAST tüm süreçlerinde enerjiyi etkin kullanarak Enerji Yönetim Sistemini ve Enerji Performansını sürekli iyileştirmeyi amaç edinmiştir. Sahip olduğu TS ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi ile Enerji performansını sistemli olarak takip edip sürekli iyileştirecektir.

Bu doğrultuda;

• BENOPLAST, enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartlara, sorumlu olduğumuz ve yürürlükte olan ulusal ve uluslararası enerji mevzuatlarına, standartlara ve diğer şartlara uymayı,
• Tüm faaliyetlerimizde enerji verimliliğini arttıracak ölçülebilir amaç ve hedefler koymayı, hedefleri periyodik olarak gözden geçirmeyi ve enerji performansını sürekli olarak iyileştirmeyi,
• Üretim ve tüm proseslerimizde kullanılan enerji yoğunluğunu düşürmeyi,
• Sürdürülebilir ve izlenebilir üretim anlayışıyla enerji ve doğal kaynaklarımızı verimli kullanmayı, sera gazı emisyonlarımızı azaltmaya yönelik etkin ve şeffaf çalışmalar yürütmeyi,
• Enerji kayıplarını en aza indirgemeyi, açığa çıkan gazlardan ve atık ısılardan en üst düzeyde yararlanmayı,
• Üretim tesislerinin iyileştirilmesi ve yeni yatırım faaliyetlerimizde, satın alınacak ekipman ve hizmetler için enerji verimli teknoloji ve uygulamalar tercih etmeyi,
• Enerji yönetimi konusunda tüm çalışanlarımızı bilinçlendirmeyi, bu kapsamda gerçekleştirilecek eğitimlerin yüz yüze yapılmasını sağlamayı, tüm ilgili taraflarımızla senkronize bir şekilde aynı hedefe doğru yürümeyi ve etkili iletişim kurmayı,
• Enerji tüketimine, kullanımına ve verimliliğine ilişkin tesis içi ekipman, sistem ve proses tasarımlarının enerji performansını arttıracak şekilde gerçekleştirilmesini desteklemeyi,
• Enerji politikasına uygun hedefler koymayı ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli tüm bilgi ve kaynakları sağlamayı,
• Üst yönetim tarafından düzenli olarak gözden geçirilen, değerlendirilen ve sürekli iyileştirilen Enerji Performansını ve Enerji Yönetim Sistemini sürdürmeyi ve kurum kültürü haline getirmeyi taahhüt eder.

 

GIDA GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ

• Tanımlanmış ve ölçülebilir kalite kriterlerine uygun, fiziksel, kimyasal veya mikrobiyolojik açıdan herhangi bir bulaşma olmamış, insan sağlığını tehlikeye sokmayacak, müşteri talep ve beklentilerine uygun ürünlerin üretmeyi ve müşteriye sunulmasını sağlamayı,
• İyi üretim, iyi hijyen uygulamaları ve uygun çevre şartlarını sağlamayı,
• Gıda güvenliği yönetim sisteminin; sürekli iyileştirilmesini, geliştirilmesini ve etkinliğinin arttırılmasını, yasal ve düzenleyici şartlara uygunluğunu sağlamayı, sektördeki öncülüğümüzü devam ettirmeyi,
• Her zaman güvenilir bir tesis olmayı taahhüt ederiz.

 

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

İnsan kaynakları politikamızı “önce insan” yaklaşımı çerçevesinde oluşturduk.

• Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izlemek,
• Örgütsel bağlılığı artırmak ve kurum içi iletişimi güçlendirmek amacıyla çalışanların motivasyonunu artıracak etkinlikleri desteklemek,
• Kurumun orta ve uzun vadeli insan kaynakları planlamasını yaparak misyon ve vizyonumuz doğrultusunda, doğru kişinin doğru yerde istihdam edilmesini sağlayacak sistemleri kurmak ve geliştirmek,
• Çalışanların eğitim ihtiyaç analizi doğrultusunda eğitim planlamalarını yapmak,
• Performansa dayalı yetkilendirme, tanıma, takdir, kişisel gelişim uygulamaları ile çalışanları desteklemek ve personelin görevi içerisinde terfi edebilmesine imkân sağlamak,
• İş sağlığı ve güvenliği kapsamında tüm personelin kendilerini güvende hissedeceği bir iş ortamı oluşturmak.

 

İNSAN HAKLARI POLİTİKAMIZ

BENOPLAST, faaliyetlerinin her aşamasında insan haklarına saygıyı temel bir ilke olarak görmekte,tüm paydaşları ile adil saygılı ve kapsayıcı bir ilişki sürdürmeyi hedeflemektedir.

Bu doğrultuda;

• Her bireyin, ırk, cinsiyet, yaş, din, engellilik durumu veya diğer herhangi bir ayrım gözetilmeksizin bu haklarını korumayı,
• Çalışanlarımızın, adil muamele görme ve eşit fırsatlara sahip olma hakkına sahip çıkmayı,
• Tüm etkileşimlerde dürüst ve saygılı bir tutum sergilemeyi,
• İnsan hakları ihlallerini önlemeyi ve tespit edilen ihlallere karşı hızlı ve etkili önlemler almayı,
• Çalışanlarımızın, insan hakları ihlalleri veya şüpheleri ile ilgili durumları, derhal yöneticilere veya İnsan Kaynakları Departmanı’na bildirmekle yükümlü olduğu konusunda bilinçlendirilmelerini,
• Tüm bildirilen ihlallerin, gizlilik prensiplerine uygun olarak incelenip, gereken önlemlerin alınmasını,
• Çalışanlarımıza, sosyal uygunluk ve insan hakları konularında düzenli eğitimler verilerek, farkındalık arttırılmasını ve bu eğitimlerin, insan hakları ihlallerinin nasıl tespit edileceği ve önlenmesi üzerine odaklanmasının sağlanmasını,
• Tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımız ile insan haklarına saygı gösteren bir iş ilişkisi kurmayı ve sürdürmeyi,
• Tedarikçi seçimlerinde ise sosyal uygunluk standartlarına uygunluk aranmasını, taahhüt ederiz.

 

ÇOCUK İŞÇİLİĞİ İYİLEŞTİRME POLİTİKAMIZ

BENOPLAST, çocuk işçiliğini kesinlikle reddeder ve iş gücü standartlarına, etik değerlere ve insan haklarına saygı gösterir. Bu politika, çocuk işçiliği ile mücadele ilke ve stratejilerini tanımlar. Çocuk işçiliği, tüm çalışanların güvenli, sağlıklı ve eğitim alarak büyüme haklarına zarar verir ve şirketimiz bu tür uygulamalara karşı sıfır tolerans politikası izlemektedir.

Bu doğrultuda;

• Çocuk işçiliği, hiçbir koşulda kabul edilmez. Fabrikamızda çalışan tüm bireylerin, yerel ve uluslararası çocuk işçiliği yasalarına uygun olarak, 18 yaşından büyük olmalarını sağlamayı,
• Çocukların çalışmak yerine eğitim alabilmelerini sağlamak amacıyla, çocuk işçiliğini önlemeye yönelik destek programları oluşturmayı,
• Şirketimizde çocuk işçiliği ile mücadelede, ülkemizdeki yerel yasalar, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri ve Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi gibi uluslararası anlaşmalara tam uyum sağlamayı,
• Yerel ve uluslararası sivil toplum kuruluşları, hükümetler ve diğer paydaşlarla işbirliği yaparak çocuk işçiliğiyle mücadele edecek projelere katkı sağlamayı,
• Çocuk işçiliğine karşı duyarlı bir çalışma kültürü oluşturmayı,
• Eğitim hakkının, çocuk işçiliğine karşı koruma sağlayan en etkili önlem olması ışığında, fabrikamızda çalışanların eğitim, sağlık ve güvenlik haklarına öncelik verilmesini,
• Çocuk işçiliğinin yasak olduğuna dair bilgilendirmeler yapmayı ve ayrıca iş gücü sağlamak için alternatif çözümler önerilmesini,
• Çocuk işçiliğin tespiti halinde çalışmanın hemen durdurulup yasal sorumlulukların yerine getirilmesini ve işe alım süreçlerinde standartlara uymayan tedarikçiler ile ilişkilerin kesileceğini,
• Çalışanlarımızı, yaşam standartlarını iyileştirecek fırsatlarla destekleyerek, çocuk işçiliğinin engellenmesini,
• Ailelere, çocuklarının eğitime devam edebilmesi için maddi ve sosyal destek sağlanması amacıyla yerel otoriteler ve eğitim kurumlarıyla işbirliği yapılmasını,
• Çocuk işçiliği ile ilgili gelebilecek her türlü şikâyete de adil ve hızlı bir şekilde müdahale edileceğini taahhüt ederiz.